Франшиза Pizza Hut

Если вы владелец франшизы – зарегистрируйтесь и получите доступ к описанию франшизы

О компании:
Франшиза Pizza Hut — это возможность открыть ресторан или точку доставки пиццы под всемирно известным брендом.

Преимущества:
Ведущая мировая сеть по продаже пиццы: опыт и репутация бренда обеспечивают доверие клиентов и стабильный поток заказов.

Успешная бизнес-модель ресторанов формата «доставка»: удобство для клиентов и высокая скорость обслуживания.

Эффективная поддержка партнёра 24/7: оперативное решение возникающих вопросов и помощь в развитии бизнеса.

Возврат инвестиций за 4 года: быстрый срок окупаемости благодаря стабильному спросу на пиццу и высокому качеству продукции.

Быстрая доставка пиццы: клиенты ценят время и комфорт, поэтому предпочитают заказывать еду на дом или в офис.

Уникальный вкус пиццы: использование традиционных итальянских рецептов и качественных ингредиентов делает продукцию особенной и узнаваемой.

Эксклюзивные права на регион: возможность стать единственным представителем сети в определённом регионе и получить дополнительную прибыль.

Привлекательные ценовые предложения для гостей: разнообразие меню и акций позволяет привлекать больше клиентов и увеличивать продажи.

Возможность купить готовый бизнес: приобретение франшизы даёт предпринимателям возможность начать свой бизнес с уже налаженной системой и опытом успешных продаж.

Роялти от 1%: гибкая система вознаграждения, которая зависит от объёма продаж и прибыли, обеспечивает выгоду для обеих сторон.

Требования к помещению:
Площадь 120−150 м², спальные районы и деловой центр, хорошая видимость, высокий пешеходный трафик, мощность от 70 кВт, 1 этаж, отдельный вход, возможность установки вытяжной системы, парковка.

Требования к покупателям:

Иметь опыт в ресторанном бизнесе или управлении франшизами.
Удовлетворять требованиям компании к ликвидности средств (около 350 000 долларов).
Согласиться на соблюдение стандартов качества и обслуживания, установленных компанией.
Пройти проверку благонадёжности (due diligence).

Обучение и поддержка:
Компания Pizza Hut предлагает своим франчайзи качественное обучение и поддержку на всех этапах развития бизнеса. Программа обучения включает в себя следующие этапы:

Начальное обучение в штаб-квартире Pizza Hut.
Трёхэтапное обучение First Slice, которое длится от 8 до 12 недель в зависимости от прогресса франчайзи.

Кроме того, компания предоставляет поддержку в следующих областях:

Выбор локации и консультации по размещению ресторана.
Подбор и найм персонала.

Получить презентацию Оставить отзыв

ОТЗЫВЫ

★★★★
Пользователь

Привет! Хочу поделиться своим опытом работы в Pizza Hut в Москве. Ресторан открылся в декабре 2013 года, и сейчас их уже более 30. В Москве работает корпорация YUM, и они активно развиваются, их главный конкурент — Dominos Pizza, остальные не представляют для них серьёзной угрозы. В Санкт-Петербурге уже давно работают рестораны Pizza Hut по франшизе.

В Москве также был один ресторан Pizza Hut по франшизе, но его закрыли из-за нарушений условий франшизы. Я общался с людьми из Ижевска, которые уже имеют франшизу KFC и хотят приобрести Pizza Hut. Они говорят, что всё идёт хорошо. Узнаваемость бренда на высоком уровне, успех гарантирован, и рост продолжается. На мой взгляд, стоит рассмотреть возможность приобретения франшизы Pizza Hut, начать с доставки, а затем перейти к полноценному ресторану.

Однако нужно помнить, что условия жёсткие, и они очень требовательны.

★★
Рита

Я столкнулась с некомпетентным и нечестным руководством во франшизе Pizza Hut. Изначально мне активно предлагали приобрести франшизу, но после оплаты их отношение изменилось. Мне приходится самостоятельно решать большинство проблем, а сотрудники не могут или не хотят консультировать меня должным образом. Оборудование дешёвое и быстро выходит из строя, а поиск подходящего места для открытия затруднён.

При подписании договора обещали полное сопровождение и тесное кураторство, но на деле этого нет. Обучать сотрудников по их системе невозможно, документация приходит с опозданием, а на звонки отвечают нерегулярно. Текучка кадров в головном офисе приводит к тому, что новые сотрудники не знают текущей ситуации, и никто ничего не знает. Необходимые инвестиции огромны, и я потратила около 15 миллионов. В итоге все проблемы легли на мои плечи, и я боюсь, что скоро придётся закрыться из-за финансовых трудностей.

Мне не позволяют спокойно работать, и постоянные проверки и придирки касаются проблемных мест, по которым они сами не могут предоставить обратную связь. Это сильно изматывает, и если я закроюсь, то буду иметь огромные убытки и долго расплачиваться с кредиторами. Ввязываться в это было ошибкой.

★★★★★
Андрей

Я приобрёл оборудование для двух своих точек. Сотрудники компании подробно объяснили мне все нюансы и помогли выбрать необходимое оборудование. В результате мне удалось успешно установить всё в соответствии с требованиями.